GEA es una cooperativa dedicada a los instrumentos sociales para la sostenibilidad. Utilizamos la educación, la comunicación, la mediación, la formación o la participación social para mejorar la vinculación que las personas tenemos con nuestro entorno y trabajar por su mejora.
¿Cómo surge la cooperativa?
Nace de un grupo de amigos con muchas inquietudes y poco vértigo, interesados en hacer de su pasión (la conservación del entorno) su forma de vida.
¿Cómo os enterasteis de esta forma jurídica?
En nuestras primeras experiencias laborales sobrevolaba ya esta fórmula y nos permitió observar que se adaptaba a lo que necesitábamos: cinco personas que ponen en común lo que les une, su fuerza de trabajo, para generar su propio nicho laboral.
¿Por qué una cooperativa de trabajo y no otra forma jurídica?
Justamente porque éramos una cooperativa antes incluso de tener una identidad jurídica propia. Con el tiempo, hemos visto que no sabríamos trabajar en un entorno laboral que no estuviera presidido por la cooperación, la horizontalidad y la transparencia.
¿Cuántos años lleváis funcionando?
Ininterrumpidamente desde 1992. Desde entonces ha pasado mucho tiempo y la cooperativa ha vivido también muchas vicisitudes: de los 5 socios originales quedan dos, pero otras personas se han ido incorporando al equipo que va mutando, cambiando, madurando pero manteniendo la esencia del proyecto.
¿Valorarías vuestra experiencia como positiva?
Absolutamente. No ha habido ningún momento de la vida de la cooperativa, y los hemos tenido muy malos, en el que nos hayamos arrepentido de nuestra identidad como empresa de la economía social. A lo largo de los años alguno de nosotros ha participado en otros proyectos empresariales, pero siempre vinculados de una u otra manera a esta forma de trabajar en común y poniendo por delante a las personas sobre el capital.